A forma de trabalhar está mudando! Com o artifício das novas tecnologias e o contexto da pandemia do coronavírus, tendências como o anywhere office ganharam mais força no universo profissional.
Afinal, diante da nova realidade, muitos gestores perceberam que o trabalho remoto está longe de ser uma modalidade improdutiva.
Mas você sabe o que é anywhere office e como ele funciona? Acompanhe o artigo para entender mais sobre essa forma de trabalho.
Conheça o Anywhere Office
Termo em inglês para “escritório em qualquer lugar”, o anywhere office representa um modelo de trabalho que permite que os profissionais realizem suas atividades em qualquer ambiente.
Nesta modalidade, as pessoas podem atuar literalmente em qualquer lugar, como em home office, no próprio espaço da empresa, no coworking ou em locais públicos, desde que o ambiente seja confortável e ofereça a estrutura necessária para o profissional trabalhar.
O anywhere office remete ao trabalho remoto, porém de forma mais abrangente, já que possibilita que o serviço a distância seja realizado de qualquer lugar do mundo, sem limitações de região.
Nesse sentido, o espaço físico de trabalho se torna uma questão secundária. O que mais importa nesta modalidade é que o profissional esteja à vontade para realizar suas atividades de maneira produtiva e satisfatória.
Para muitos, o anywhere office é considerado o “home office do futuro”, já que oferece ainda mais liberdade e flexibilidade aos profissionais.
Na prática, o trabalhador pode alternar entre utilizar o espaço da empresa e frequentar outros locais, como escritórios compartilhados, cafés, bibliotecas, a própria casa, etc. O importante é escolher um ambiente que tenha conexão com a internet e que ofereça as condições necessárias para um dia de trabalho.
O modelo de anywhere office amplia o conceito de escritório e propõe que lugares comuns se tornem locais de trabalho.
Por que aderir ao Anywhere Office?
Com a chegada da pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a adotar o home office como forma de manter a produtividade da equipe e as atividades em dia.
Mas apesar de ser uma alternativa interessante para muitos profissionais, o home office não representa um modelo totalmente sustentável. Isso porque nem todo ambiente residencial tem uma estrutura adequada para o trabalho, e em alguns casos é preciso lidar com barulhos de vizinhos e a presença dos filhos, por exemplo.
Neste cenário, a flexibilidade de atuação se torna uma opção vantajosa para empresas e funcionários diante do “novo normal” causado pela pandemia da covid-19.
Ao aderir ao anywhere office, os gestores permitem que os colaboradores e equipes remotas trabalhem em um local mais adequado e confortável, aumentando a produtividade e a satisfação com a empresa.
Afinal, nesta modalidade, cada profissional tem a liberdade de escolher onde quer trabalhar, melhorando seus resultados e promovendo um maior equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.
Mas não é só isso!
O anywhere office ainda apresenta outras vantagens para as organizações, como:
- redução de custos com infraestrutura;
- contratação de mão de obra mais qualificada;
- ampliação de atuação em outras regiões;
- mais diversidade na equipe.
Entre outros...
Como implementar o Anywhere Office?
Apesar da flexibilidade representar o futuro do trabalho, antes de aderir ao modelo anywhere office é preciso considerar o perfil dos colaboradores e dos gestores, já que nem todas as pessoas se adaptam à maior liberdade na vida profissional.
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Perfil do profissional
Profissionais da geração Y (millennials) têm maior preferência à flexibilidade de horários e local de atuação. Este perfil de público se adapta bem ao trabalho remoto e tende a valorizar empresas que oferecem essa possibilidade.
Já os profissionais baby boomer, por exemplo, atuaram a vida toda em escritórios tradicionais e em horário comercial, por isso, muitos deles estão acostumados a seguir a rotina determinada pela empresa.
Mas vale ressaltar que independente da geração, cada pessoa é única e possui suas particularidades. E adotar o anywhere office não significa impor que os colaboradores atuem fora do escritório.
A flexibilidade no trabalho chega para facilitar a vida dos profissionais, permitindo que cada um escolha a forma de atuação que melhor corresponda às suas necessidades.
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Perfil do gestor
Gestores que estão acostumados com equipes tradicionais podem encontrar certa dificuldade para gerenciar trabalhadores remotos. Nesse sentido, é importante compreender que mesmo fora do escritório convencional, o colaborador ainda é produtivo e cumpre com suas responsabilidades.
Afinal, não estar online em determinado momento não significa que o profissional não esteja trabalhando normalmente.
Por isso, é importante lembrar que na modalidade remota, a produtividade é medida a partir das entregas e não da disponibilidade da equipe.
Ao considerar estes aspectos, a empresa pode optar por implementar o modelo anywhere office com maior segurança e aproveitando os melhores resultados.
As soluções flexíveis da BQ
Com tantas transformações da vida moderna, o escritório como conhecemos pode não atender plenamente às novas demandas de trabalho.
Nesse sentido, gestores que desejam acompanhar as mudanças devem buscar espaços alternativos para seus colaboradores, e os escritórios compartilhados são opções interessantes para quem trabalha de forma remota e em horários flexíveis.
Na BQ Escritórios e Coworking, os colaboradores têm acesso a um espaço coworking completo para atender diferentes demandas e perfis profissionais.
Nosso coworking é um ambiente humanizado, que facilita a interação entre pessoas, a troca de experiências e a realização de networking com propósito.
Já os planos flexíveis da BQ oferecem espaços profissionais totalmente estruturados para atender às necessidades de quem atua em home office.
Através de um pacote de pontos, o usuário adquire tempo de uso em estações de trabalho individuais, escritórios e salas de reunião, além de contar com diversos benefícios e serviços de suporte.
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